Les engagements pour un développement durable

Les journées du développement durable

Les 19 et 20 octobre 2007, le groupe HIOLLE Industries organisait avec l’ensemble de ses filiales les journées du développement durable. Au total, plus de vingt stands ont permis aux  filiales du groupe de présenter leurs activités et leurs implications en faveur du  développement durable à plus de 600 visiteurs. Parmi eux : salariés et leur  famille, habitants du valenciennois, actionnaires, journalistes et élus. En outre, plusieurs acteurs régionaux, tels que l’Université de Valenciennes avec la société VALUTEC, le collège CARPEAUX, le SITURV (Syndicat Intercommunal des Transports Urbains de la Région de Valenciennes) sont venus soutenir ce projet en installant également leur stand. Les journées du  développement durable ont également été l’occasion de sensibiliser des collégiens et des primaires aux métiers liés à l’environnement.
Cette matinée dédiée aux scolaires a connu un réel succès avec la participation de plus de 120 enfants.

Charte du Développement Durable

Ces journées ont été marquées par la signature d’une charte du Développement Durable. Chaque directeur de filiale a confirmé l’orientation générale du groupe en signant une liste de 10 engagements axés sur le respect de l’environnement et sur la responsabilité sociétale et citoyenne. Pour la direction du groupe, il s’agit là encore d’impliquer l’ensemble du personnel dans la démarche responsable adoptée par  HIOLLE Industries. Un suivi précis et strict de  cette  initiative est essentiel et possible grâce à la mise en place de tableaux de bords semestriels gérés par la holding.

Les indicateurs de suivi de performance

16 indicateurs autour de 9 axes ont été mis en place : électricité, eau, consommables, déchets,  carburants, entretien des espaces verts, innovation, recherche et développement, indicateurs  sociaux, apports de solutions environnementales spécifiques….Les premiers résultats  enregistrés en 2007 font apparaître des résultats très satisfaisants : baisse des consommables  avec la centralisation des achats par le groupe ; prise d’initiatives dans les filiales avec achat d’équipements pour diminuer les consommations (chasses d’eau économes, minuteurs, cuves  de récupération d’eau…), ou pour prendre soin de la santé des salariés (construction d’un abri  à vélo, aménagement d’une salle de sport…).

Améliorer les conditions de travail des salariés contribue à entretenir la santé des  personnes physiques et morales.

Les dix engagements du groupe Hiolle industries
pour faire du développement durable une priorité

Regard sur la mise en place du tri sélectif chez APEGELEC Industrie.

L’activité d’APEGELEC Industrie génère de nombreux déchets tels que les cartons, les plastiques, le bois et les métaux. Jusqu’au 17 octobre 2007, seuls les métaux, le bois et les plus gros cartons étaient triés grâce à des bennes. Le 17 octobre 2007, un tri sélectif a été mis en place autour de quatre axes :

Des résultats encourageant avec six fois moins de déchets, une seule benne  à détruire chaque mois, une benne de cartons et plastiques compactés (déchets valorisés) et des frais de destruction divisé par 5.  Devant le succès de cette démarche, la direction du groupe HIOLLE  Industries va élargir ce dispositif à l’ensemble de ses filiales en 2008.