Former et Innover

Voilà les clés d’une réussite trentenaire.

Formation

La formation des jeunes a toujours été une priorité. Chaque année des contrats en alternance sont conclus (apprentissage et professionnalisation) dans la plupart des filiales afin de préparer en toute sérénité le départ des plus anciens.
Les formations de mise à niveau ou d’adaptation aux nouvelles technologies sont également nécessaires pour continuer à offrir des prestations de services de qualité.







Recherche et développement

Innover pour mieux servir. Un leitmotiv chez HIOLLE Industries qui s’adapte perpétuellement aux évolutions du marché, en appliquant des solutions novatrices à tous problèmes posés par l’industrie actuelle, notamment dans la protection de l’environnement.

Voici quelques exemples récents :

  • Mise au point d’un procédé spécifique de traitement thermique de corps d’armement
  • Recherche, développement et industrialisation d’un procédé particulier d’usinage de segments super-alliage
  • Mise au point d’un coffrage courbe

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De multiples compétences
Les transferts industriels
Le ferroviaire
 
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